Description : Training Manager - Learning & Development. Company : Michael Page. Location : Lisboa
- Grupo empresarial em expansão
- Formação
O nosso cliente é um Grupo de Retalho de grande dimensão.
Descrição- Liderar toda a estratégia de Formação e a gestão da Academia de Formação do Grupo;
- Redesenhar e reavaliar o Plano de Formação, de acordo com as diferentes marcas e setores do Grupo;
- Gerir a calendarização do Plano de Formação de acordo com as necessidades do negócio;
- Assegurar a correta análise e reporte de indicadores;
- Liderar a implementação de novas abordagens e conceitos para a Formação nas áreas de Vendas, com especial foco nas lideranças;
- Garantir a articulação entre as áreas de Produto e de Vendas na construção de programas de Formação adaptados ao negócio;
- Liderar a procura e implementação de novas soluções e plataformas tecnológicas de Formação;
- Assegurar a elaboração e gestão de dossiers técnico-pedagógicos;
- Garantir benchmark de Formações e o contacto/negociação com entidades externas.
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência profissional de 5 a 7 anos na área de Training & Development, preferencialmente em contexto de Retalho ou similar;
- Experiência com Academias de Formação (fator preferencial);
- Afinidade com sistemas e plataformas de formação;
- Bons conhecimentos em Microsoft Office, sobretudo Excel;
- Dinamismo e forte capacidade de relacionamento com o negócio;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Capacidade de influência;
- Foco na resolução de problemas.
Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
